Подобные индустриальные специалисты являются неким “костяком” проекта и задают тон всему процессу разработки. Именно поэтому денежное вознаграждение, которое они получают, превышает внешний рейт чаще всего. Очевидно, что внутренний рост сеньора нецелесообразный для работодателя с точки зрения финансов.
- В этом нет ничего плохого, но если разработчик на типовых задачах запрашивает помощь, то он почти всегда джун (или зануда-мидл, который просто любит всех отвлекать).
- Я же занимаюсь именно технической частью и оцениваю хард-скиллы кандидатов.
- Кроме того, Middle — это командный игрок, который может и чужой код прочесть, и дельное замечание по нему сделать, если требуется.
- Это похоже на строительство дома, но виртуального – программист легко сносит этажи, только что им построенные.
Руководителю необходимо понимать, что джуниор может делать несколько часов ту работу, которую будет делать синьор один час. Важно давать ему возможность это делать и не чувствовать себя ущемленным. А дальше открывается много дорог, позволяющих влиять на бизнес еще больше. Это очень интересно — погружаться в то, как устроен бизнес, как привлекаются пользователи (покупатели) и генерируется капитал. Для сеньора характерны наставничество, выработка и принятие решений, многозадачность, клиентоориентирование и планирование.
Что значит программист 1 категории
Это авторитетный специалист, к чьему мнению прислушивается даже руководство компании. Основные ранги программистов — это юниор, миддл и сеньор. Иногда перед юниором идет стажер или интерн, но это временные ранги, которые можно и не учитывать, так как обычно они занимают всего несколько месяцев. Если кто таки выбрал этот путь, то и для вас найдется книжка — Дж. Наставление для программистов, руководящих другими программистами».
Опытные разработчики пишут более простой код и подходят к этому иначе. Но кроме того, чтобы уметь программировать, очень важно также знать, какие вопросы задавать и что делать с полученными ответами. Именно старший разработчик — тот человек, чей богатый опыт позволяет не растеряться и в любой ситуации найти решение. Такой специалист в команде — это фактор стабильности.
Навыки, необходимые Senior разработчику
Благодаря такому подходу новые возможности программы не противоречат старому коду. Эта ступень не каждому доступна — многие разработчики остаются на уровне мидла всю карьеру. Чтобы подняться выше, нужны «тонкие» компетенции, которые позволят решать задачи, которые не под силу больше никому.
Также они адаптируют уже существующие программы под нужды конкретной организации или пользователя. • Не ориентируется или слабо понимает, как решать нестандартные задачи. Alconost занимается локализацией игр, приложений и сайтов на 70 языков. Переводчики-носители языка, лингвистическое тестирование, облачная платформа с API, непрерывная локализация, менеджеры проектов 24/7, любые форматы строковых ресурсов. Старший разработчик знает, в каких случаях можно пойти на компромисс, и когда этого делать ни в коем случае нельзя — потому что он успел проверить это на собственном горьком опыте. Про него всё написано, но до тех пор, пока программист с ним не поработал, он не поймёт, как там всё организовано.
Разработчик-фронтмен или тимлид
Существенным минусом, на мой взгляд, является сидячий образ жизни. Программисту приходится много времени проводить без движения, и вместе с другими вредными привычками, например пристрастием к нездоровой пище, это негативно сказывается на здоровье. Ещё один минус — работа программистом требует огромной самодисциплины. Испытательный срок для ряда проектов тоже может оказаться дорогим и рискованным экспериментом из-за безопасности, рисков подвести команду или испортить репутацию компании. Вообще, тема тестовых заданий на собеседованиях часто становится основой баек про злых тимлидов, которые таким образом топят классных кандидатов или пытаются их «использовать».
Это требует ресурсов и даст результат, если из него получится крепкий программист и он останется работать в компании. Поэтому наём джуниора — это риск и в основном их берут на работу с прицелом на рост до мидла. Однако, карьера программиста не ограничивается только статусами Junior, Middle и Senior. Сеньоры также могут развиваться и повышать свои профессиональные навыки. Они могут заниматься обучением и менторством, а также принимать участие в планировании и управлении проектами. Некоторые сеньоры также могут получать управленческие должности и становиться руководителями отделов IT или компаний в целом.
Чтобы стать senior, нужно получать удовольствие от работы
За качественным образованием программиста необязательно ехать в столицы. В регионах тоже есть вузы с сильными ИТ-направлениями. Советуем карьерный рост в it ознакомиться с мнением экспертов о том, как стать программистом с нуля. Самый надежный путь – пойти работать в ИТ-компанию.
Однакопри отсутствии практики в области программирования диплом по специальности будет существенным плюсом для начала карьеры. Можно ли оставаться творцом, работая на конвейере? Программист создает и сразу наблюдает плоды своих творений.
Хочу работать в IT, но…
Помимо навыков программирования, есть и другие факторы, которые могут подсказать, что за разработчик перед вами. Сеньор должен глубоко понимать устройство библиотек, фреймворков, инструментов разработки. Иначе конечный продукт будет вести себя непредсказуемо. Вы джун, если придумали одно или два решения без особого обоснования, а дальше пошли смотреть в Гугл. Чаще всего это представитель компании который ориентируется в программировании.
Программист 1С
Таким образом, карьера программиста не ограничивается только статусами Junior, Middle и Senior. Это лишь первоначальные ступени, на которых можно начать свой путь. Для достижения высот в этой профессии необходимо постоянно развиваться, изучать новые технологии и набираться опыта. И только тогда можно претендовать на более высокие позиции и достичь успеха в сфере программирования. Наконец, самый опытный уровень программиста — Senior.